近日，习近平总书记在十四届全国人民代表大会第一次会议上强调，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，这必将成为我国今后一个时期各项事业发展的行动指南和思想指引。组织工作作为经济社会发展的助推器和航向标，更应该积极用新发展理念谋划和推动组织工作。

坚持创新发展理念，不断激发组织工作新动能。创新是组织工作的灵魂和动力。组织工作看起来是一年一年的重复，其实每年都有新情况和新要求，都是在原有基础上的创新和突破。要推进理念创新，一些工作之所以长年难以有质的提升，往往就是因为经验主义、惯性思维在拦路，观念落后于时代。要推进路径创新，组织体系建设要适应社会结构、发展方式的转变，在改革创新中不断开辟新路径。要推进手段创新，善于用制度、管理、市场、技术等推进组织工作。

坚持协调发展理念，统筹推进各项事业新跨越。协调，就是统筹谋划组织工作与经济社会发展的关系，使其相互配合、协调一致、相得益彰。要统筹推进组织工作与中心工作的关系。组织部作为重要职能部门，要始终坚持“围绕中心、服务大局”的工作定位，对疫情防控等中心工作，选派骨干干部集中攻坚，有力保障中心工作的开展。对重大工程、重大建设项目，要指导基层党组织积极发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动重大项目顺利施工。

坚持绿色发展理念，努力打造政治清明新生态。组织部门贯彻绿色发展理念，最根本的就是坚持正确选人用人导向，树立“风清气正”政治新生态。要树立重视基层的导向，坚决破除隐性台阶、破除条条框框，倾斜一线、注重实干、不拘一格，优先从基层一线、急难险重岗位选拔干部。要树立优秀人才优先培养的导向，在对干部进行分析研判的基础上，统筹考虑干部经历、阅历、能力、潜力，把培养潜力大的年轻干部放到重要岗位培养锻炼，对有基层工作经历和经济发展工作经历、年富力强的干部，优先调整到重要岗位。（刘旭航）