近日，2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。政治路线确定以后，干部就是决定因素。年轻干部要在本职岗位上担当作为，不仅要有远大抱负、崇高理想，更需要有担当作为的实际能力，这就需要坚持问题导向，立足工作实际，用好培训“金钥匙”，破解年轻干部成长路上遇到的难题，让他们在不断提升自我、完善自我的过程中，更好地扛起岗位重担，推动党和国家事业的有序推动。

用好培训“金钥匙”，增强年轻干部思维能力。思维能力是年轻干部客观认识世界、把握规律的重要法宝，我们要重视思维能力的培养，进一步增强年轻干部在工作上的预见性、主动性和创造性。领导干部要“提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干”。增强年轻干部思维能力，就是要聚焦当前的具体工作，有针对性地进行思维能力的培训，方能更好地把握历史主动，做到顺势而为。

用好培训“金钥匙”，增强年轻干部业务能力。“工欲善其事，必先利其器”。年轻干部要在岗位上担当作为，首先就要有能干事、善干事的“金刚钻”。用好培训“金钥匙”，就是要坚持“缺什么、补什么”的原则，要分析年轻干部的知识结构、专业素养、工作经历、个人专长等，进行培训课程的“私人订制”，不仅能提升业务培训的专业性、精准性，更能提升培训的效果。同时，要用好“师带徒”的方式，让年轻干部的业务经验能够更快速地积累起来，快速成为行家里手。

用好培训“金钥匙”，增强年轻干部破题能力。一分部署，九分落实。在推动时代蓝图变成美好现实的过程中，必然会遇到很多的新问题，年轻干部要更好地推动问题解决，既要增强他们的应变能力，也要增强他们的破题能力。同时，要用好培训“金钥匙”，要聚焦新时代对年轻干部的能力需要，既要在专业能力上提升，也要拓宽他们的知识面，引导他们到更多相关的行业进行学习，让年轻干部具备多样能力，在需要的时候能够站得出、顶得上，真抓实干，为书写高质量发展新篇章贡献力量。

空谈误国，实干兴邦。做好年轻干部教育培训，既要用对方法，更要坚持边学边工作，加强对培训效果的检验，对培训取得的好成效、存在的不足进行更客观地总结，找准干部教育培训的着力点，有针对性地引导年轻干部成长，不仅能提升培训实效，更能让年轻干部在教育培训中充电蓄能，有更多的新收获，增强奋进新征程的底气。（张思雨）