宁做麦花结成实 不做牡丹空入目
当前部分干部在工作中存在不同的问题：为应付上级检查，调查数据造假；群众工作流于形式，不顾实际；工作手段简单粗暴，严重伤害群众的感情；任务摊派，给群众和地方企业造成不必要的负担……这些问题的存在，关键在于部分干部忽略了自己的思想学习，放松了对自己的要求，再加上部分地方对党员干部的考核机制不够完善，也造成了形式主义、官僚作风在部分党政机关的泛滥。如果这些问题不及时解决，将严重影响到党员干部在群众中的形象，党群干群关系会越来越紧张，乡村振兴、十四五规划目标的落实业将成为泡影，后果极其严重！所以，作为青年干部，一定要牢记嘱托，发挥实干精神，为群众干实事，宁做结实之麦花，不做入目之牡丹。
要发挥实干精神，为群众干实事，就需要青年干部调整心态，扎根基层。受传统的“官本位”思想的影响，相当一部分青年干部从进入党政机关开始就谋求所谓的政治前程，即使下基层，也只是把下基层作为捞取政治资本的一种手段，这样的党员干部，根本就就无法真正扎根基层，也无法真正为地方群众办实事，办好事，他们即使获得一时的政治升迁，也必然难以拥有远大的政治前途。而真正的优秀党员干部，无论是当年在梁家河担任村党支部书记的习近平，还是耗尽半生为群众开凿生命之渠的“当代愚公”黄大发，或者是带领乡亲脱贫致富，最后因公殉职的黄文秀，都是能够真正扎根基层，为群众干实事、干好事的好干部。他们以自己的实干精神展现了一个优秀党员干部的优良品质。
要发挥实干精神，为群众干实事，还需要青年干部积极学习，提高本领。优秀的党员干部需要德才兼备，除了思想过硬，还需要本领过硬。如果没有过硬的本领，面对基层工作纷繁芜杂的局面，必然会手足无措，工作就无法开展。只有具备了过硬的本领，才能在纷繁芜杂的基层工作中找出破局之道，带领地方群众脱贫致富。疫情防控期间，各地基层社区在中央统一部署安排下，在具体工作中抗疫奇招频出，为中国疫情在短时间内得到有效的防控做出了巨大的贡献，而这些抗疫奇招也是各地基层干部在工作中不断学习、不断摸索、不断总结才能想到的，这也是各地基层干部工作本领过硬的展现。
要发挥实干精神，为群众干实事，也离不开上级政府对干部考核机制的进一步完善。干部考核作为党员干部工作的指挥棒，是党员干部工作的风向标。如果党员干部考核机制务虚不务实，流于形式，官僚作风盛行，那党员干部的工作也必然流于形式，官僚作风盛行。只有党员干部的考核机制完善了，考核标准更科学了，广大青年干部在基层中的为群众办的实事才能得到组织的认可，青年干部也才能具备实干、苦干、巧干的动力。2020年，我国能够如期完成全面脱贫的目标，离不开奋战在扶贫工作一线的广大扶贫干部，但也离不开上级政府部门逐渐完善的扶贫干部的考核机制。扶贫干部在基层的扶贫工作通过考核得到组织的认可，是他们能够扎根基层，带领群众脱贫致富的关键动力。“
空谈误国，实干兴邦”。实干才能出实效，实干才能见真章。唯有实干，青年干部才能真正展现青年的价值；唯有实干，青年干部才能开出硕果累累的麦花！（马鸣扬）
