党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”为此要做到“四个必须”，即必须突出政治标准选人用人，必须坚持事业为上选贤任能，必须强化实践锻炼增强本领，必须坚持严管与厚爱相结合。推进伟大事业，离不开高素质专业化的干部。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。

　　思想是行动的先导，行动是思想的体现。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这就要求选拔任用领导干部，必须把政治过硬、对党忠诚摆在首位。要把立根铸魂作为理论学习的首要主题、教育培训的首要课程、政治建设的首要任务。组织党员干部读原著学原文、悟原理知原义，把握好世界观和方法论，引导广大干部自觉胸怀两个大局、心系“国之大者”、筑牢担当基石，不断激发担当作为、善作善成。

　　对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。陈希在全国组织部长会议上强调，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为。这就要求领导干部不仅要在思想上过得硬、也要在能力上够担当。新征程上深入推进党的各项事业向前发展，需要大批适应现代化建设的业务精通、本领高强的干部队伍。各级组织部门要以重实干、重实绩为用人“风向标”，以“实干为先、奋斗为荣”为行动指南，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。真正做到让干部在发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头。要坚持能上能下规定，持续细化下的情形、用好下的方式、优化下的程序，对不担当、不作为、乱作为的干部果断调整，决不能让“混日子”的干部“占位置”、“躺平”的干部“躺赢”，不断调动干部干事创业的激情，真正将有限的舞台让给勇挑“重担子”、敢接“烫山芋”的人。