“排好队，所有人员请检查自身的劳保用品是否穿戴齐全，把安全帽帽带系好。”

　　“杜红兵，把帽带系紧，请你给大家说说对于安全帽不系下颚带的行为是怎么规定的?”

　　“这个你难不倒我，对单位处五万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”

　　10月27日，笔者从河南能源新疆公司榆树泉煤矿了解到，该矿在对照新《安全生产法》认真查漏补缺的同时，灵活开展多种形式的安全活动，为安全生产“加餐补钙”。

　　连日来，该矿组织专项检查组在井口对入井人员进行安全检查，帮助职工纠正习惯性违章，着力提高职工安全意识，从源头上控制安全隐患。

　　该矿还根据新《安全生产法》关于安全生产责任制、人员配备、安全投入、从业人员的安全生产权利保障等规定全面开展对照排查，逐条逐项梳理排查安全管理中存在的不符合项，修订完善各项规章制度，突出解决违规问题。并对现有得安全生产责任制进行再梳理再修订，健全完善覆盖全员全岗位的安全生产责任制，做到人人知其责、履其职，保证矿井生产安全。

　　为了增强全体职工的安全意识和技能，点燃职工们的学习热情，以赛促学“练内功”，该矿高度重视、精心策划，结合矿井安全生产实际情况，编制了安全知识题库，其中涵盖了各岗位风险知识以及危险作业控制、安全技术知识、安全职责等，并组织全部员工进行学习、讨论，职工可以采取“线下+线上”灵活方式参与活动。

　　据了解，自新《安全生产法》实施以来，该矿通过举办培训班、班前宣讲、专题学习、现场抽查等多种形式，广泛开展新《安全生产法》普及教育，引导广大干部职工树牢依法依规生产的理念，把握安全发展的本质内涵，明确自身职责，落实岗位责任，将新《安全生产法》融入安全生产全过程，真正把安全理念落到行动上。

　　同时，该矿要求现场培训必须结合本岗位、本工种实际，采取“缺什么、补什么，要什么、培训什么”的原则，制定“问题清单”，内容涉及煤矿安全生产技术、安全操作规程、安全要点、注意事项等，采取“每日一题”“每日一问”等形式，开展班前、班后“安全微课堂”活动，培训活动变“灌输式”为“互帮、互学”式，时间短、内容精、通俗易懂，职工对所学的知识在短时间内可以尽快吸收消化，在实际工作中得到很好运用。该矿还灵活采用“导师带徒”、分组探讨和个人自学交叉进行的方式，通过现场操作、手把手讲解、面对面提问的培训模式，促进了职工安全素养的提升和良好作业行为规范的自觉养成。(徐景涛)