高质量发展的根基在基层、落点在民生、关键在干部。基层党员干部的政绩观，直接决定地方发展质效、基层治理水平、群众幸福指数。新时代推动基层高质量发展，绝非简单的指标提升、数据增长，而是产业提质、民生提质、治理提质的全方位跃升。广大基层干部必须树立与高质量发展相适配的正确政绩观，摒弃粗放发展、短期发展、虚假发展的旧思维，以实干立身、以担当赋能，推动基层发展走深走实、提质增效。

　　当前，部分基层干部的政绩思维仍滞后于高质量发展要求。有的重速度轻质量，片面追求项目数量、投资规模、短期增速，忽视产业培育、生态保护、长效效益，导致部分项目华而不实、落地空转;有的重发展轻治理，一味抓经济指标，对人居环境整治、乡风文明建设、基层矛盾化解等软性工作重视不足，造成发展不均衡、治理有短板;有的重守成轻创新，习惯于老思路、老办法，不愿突破思维桎梏、破解发展难题，面对基层发展新情况、新问题束手无策，导致工作原地踏步、发展后劲不足。错位的政绩观，成为制约基层高质量发展的最大瓶颈。

　　高质量发展导向下的基层政绩，是质效统一、远近兼顾、表里兼修的实绩。既要看得见的发展提升，也要摸得着的民生改善;既要当下的稳步突破，也要长远的持续赋能。乡村产业提质增效，让群众就地增收致富;人居环境持续优化，让乡村宜居宜业;基层治理精细高效，让社会和谐稳定;公共服务不断完善，让群众生活更有质感，这些才是适配新时代要求的硬核政绩。相比于一时的数字增长，可持续、普惠性、高质量的发展成果，更能筑牢基层发展的坚实根基。

　　以正确政绩观赋能基层高质量发展，需要干部主动转变履职思路、更新发展理念。要坚持质量优先、效益为本，跳出粗放式发展惯性，聚焦特色产业、绿色发展、精细治理，深耕优势赛道、补齐发展短板，推动基层发展从“量的增长”向“质的提升”转变。要坚持守正创新、主动担当，敢于直面基层发展的痛点难点，不回避矛盾、不畏惧难题，以改革思维破解治理堵点、以创新举措激活发展动能。要坚持久久为功、接续奋斗，正确处理显绩与潜绩、当前与长远的关系，多做打基础、利长远的实事，持续积蓄基层发展势能。

　　奋进新征程，基层大有可为、也必有作为。广大基层党员干部当牢固树立正确政绩观，以实干破局、以担当赋能，摒弃虚功、深耕实干，推动基层产业更兴旺、治理更精细、民生更幸福，以实实在在的发展成效书写基层高质量发展崭新答卷。(王璇)