为进一步落实集团公司“九久”青年人才暨干部人才交流座谈会精神，激发公司广大团员青年传承爱国、进步、民主、科学的五四精神，厚植家国情怀，践行时代使命，勇于担当作为，加快成长成才，在五四运动107周年来临之际，中铁九局勘察设计院团委召开“勇担青春使命 共谋发展新篇”五四青年座谈会。公司党政主要领导、分管生产技术副经理、党委干部部负责人、团委负责人及在沈全体团员青年共计25人参加会议。

　　公司党委干部部传达了集团公司“九久”青年人才暨干部人才交流座谈会精神，指出下步公司将通过“完善体系、强化激励、突出实效、搭建平台”四步工作法，着力提升青年人才培养质量，夯实人才梯队建设，破解人才留存难题。一方面，构建系统性分层分类培养机制，制定专项培养规划和分层分类培养方案，促进新入职人才、成长型人才、骨干型人才呈现阶梯式成长进步。另一方面，导师带教激励政策和学徒能力提升激励政策双管齐下，在薪资待遇、典型选树、职务晋升等方面给予倾斜，鼓励青年人才考取与岗位相关的注册执业资格证书和专业技能证书，想方设法为青年人才提供展示自我、交流学习的平台。

　　20名团员青年依次交流座谈，立足本职岗位，围绕职业规划、组织建设、公司管理，改革发展等方面畅所欲言，提出抢抓新业务板块机遇、建立完善内部资源库、优化合同评审流程、加强网络安全监控等合理化意见建议40余条，公司生产技术副总经理针对提出的问题进行了现场答疑。

　　会议指出，青年是企业的未来、事业的希望，是推动公司高质量发展的生力军、突击队，是企业最宝贵的财富、最鲜活的力量。广大团员青年要沉下心、扎下根，把简单的事做好、把平凡的事做精、细小的事做实，在本职岗位锤炼过硬本领、积累宝贵经验、夯实成长根基。珍惜时光，主动学习，拓宽知识面，提升专业度，努力成为行家里手，让自己有底气、有能力、有实力应对各种挑战、把握各种机遇。发扬 “初生牛犊不怕虎”的闯劲、“越是艰险越向前”的干劲、“敢为人先争一流”的拼劲，在关键时刻站得出来、顶得上去、冲得上去，用青春汗水浇灌事业之花。(代畅)