年轻干部成长无捷径，实践磨砺出真知。新时代新征程，年轻干部要想成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，就必须主动投身改革发展、服务群众、应急处突“三个一线”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在解难题、办实事中磨意志、增本领，以实践历练夯实成长根基，以担当作为诠释初心使命。

　　扎根改革发展一线，锤炼攻坚破难本领。改革发展一线是检验干部能力的“试金石”，也是年轻干部成长的“练兵场”。年轻干部要主动投身产业升级、项目建设、乡村振兴等改革发展主战场，敢于直面产业转型、资源整合、机制创新等难点问题，主动啃“硬骨头”、接“烫手山芋”。要树立系统思维、创新思维，深入调研分析改革发展中的堵点淤点难点，找准解决问题的思路和办法，在推动项目落地、产业升级、政策落实中积累经验、提升能力。要勇于突破思维定势和路径依赖，积极探索改革发展新路径、新方法，在攻坚克难中锤炼敢闯敢试、善作善成的过硬本领。

　　深入服务群众一线，锤炼为民服务本领。服务群众一线是密切党群关系的“连心桥”，也是年轻干部践行初心的“主阵地”。年轻干部要主动下沉基层、扎根群众，放下架子、扑下身子，与群众同坐一条板凳、同说一口家常话，倾听群众的心里话、烦心事、期盼事，精准掌握群众需求。要聚焦群众急难愁盼问题，在就业、教育、医疗、养老等民生领域办实事、解难题，通过上门服务、代办服务、精准服务等方式，把党的温暖送到群众心坎上。要学习群众工作方法，善于用群众听得懂的语言、能接受的方式解决矛盾问题，在服务群众中拉近党群距离、凝聚群众力量，锤炼扎根群众、服务群众的过硬本领。

　　冲锋应急处突一线，锤炼抗压应变本领。应急处突一线是考验干部担当的“生死线”，也是年轻干部磨砺意志的“磨刀石”。年轻干部要主动投身防汛抗旱、安全生产、信访维稳、疫情防控等应急处突前沿阵地，敢于挺身而出、冲锋在前，在复杂局面、紧急情况中锤炼抗压能力、应变能力和处置能力。要强化底线思维，提前熟悉应急处置流程、预案措施，加强应急演练，提升应对突发情况的专业素养。要在应急处突中保持清醒头脑、沉着冷静应对，善于统筹协调各方资源，精准施策、科学处置，在攻坚克难中磨砺意志品质，锤炼敢于担当、善于作为的过硬本领。(王璇)