基层是落实政策的最后一公里，也是感知民情的神经末梢。过去，文山会海、层层加码、过度留痕像无形的绳索，捆住了干部们服务群众的手脚。如今，随着中央为基层减负的部署持续深化，乡镇干部肩上的担子正悄然变化。这场松绑赋能的实践，既要减掉无谓的负担，更要激发实干的力量。

　　减负见实效，轻装上阵跑出加速度。减负的关键在于挤出冗余水分，让干部把精力集中到服务群众的主责主业上。不少地方通过精简会议文件、压减考核指标，让干部从“疲于应付”转向“聚力服务”。例如，有的地方推行“无会周”制度，合并套开会议，从源头减少事务性消耗;有的地区优化督查机制，变“多头分批”为“一支队伍、一次完成”，终结了“迎考疲惫症”。这些变化印证了一个朴实的道理：减负不是减责，而是为实干腾出空间，让干部从会议室走向田间地头，从填表格转向解难题。

　　松绑不松劲，减负更要强担当。减负的深层意义，是让权责回归清晰边界。过去“上级动动嘴，基层跑断腿”的困境，源于权责错位和责任“甩锅”。有的地方建立“三张清单”，明确基层权责范围，杜绝“万能背锅侠”现象;有的地区通过数据共享机制，推动“一次采集、多方通用”，从制度上消解重复填报的顽疾。这些举措传递出鲜明导向：松绑减负是为了让担当者更有底气，让实干者更有舞台。唯有厘清“应减之负”与“应担之责”，基层才能从无谓消耗中解脱，真正聚焦群众最急难愁盼的问题。

　　赋能强根基，激活治理源头活水。减负只是起点，赋能才是长远之计。基层治理效能的提升，离不开能力建设和制度保障的双重支撑。有的地方建立常态化培训机制，为干部“充电蓄能”，补齐能力短板;有的地区推动资源下沉，优化服务流程，让群众“少跑腿办成事”。更关键的是思想赋能——破除“唯上不唯实”的政绩观，把群众满意度作为检验标尺。唯有让干部在减负后“会干事、能干成事”，减负成果才能转化为治理实效，让政策温暖真正抵达民心。

　　持久抓长效，警惕变种更要防反弹。形式主义具有顽固性和变异性。过去“笔尖留痕”变成“指尖负担”，如今也可能衍生新变种。根治顽疾需筑牢“三根线”：在思想上，坚持群众满意导向，破除“过度留痕”的路径依赖;在制度上，严控文件会议“硬杠杠”，规范村级事务准入，杜绝责任转嫁;在监督上，畅通反馈渠道，对隐形加码“露头就打”。减负松绑不是一阵风，赋能强基更需实打实。唯有持之以恒铲除形式主义土壤，才能让基层干部从“束缚”走向“实干”，让乡村振兴的“小马”轻装上阵，拉好时代赋予的“大车”。(王璇)