党的二十届三中全会为在新征程上进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供了根本遵循和行动指南。管党治党必须为改革发展提供坚强组织保障，必须乘改革之势，赋创新之能，在贯彻落实中展现新担当新作为。

　　全会精神内涵丰富、思想深邃，我们要率先行动，把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。通过健全干部教育培训计划，将全会精神纳入党校主体班次、干部大讲堂等，分级分层开展轮训培训，推动全会精神刻骨铭心进头脑。同时，抓紧抓实党员日常学习教育，持续健全教育体系，把学习全会精神作为“三会一课”、主题党日的重要内容，引导广大党员学深入、学具体，自觉用全会精神统一思想和行动。

　　树立选人用人鲜明导向，大力选拔政治过硬、锐意改革、实绩突出的干部，选派年轻干部到改革发展第一线、重大斗争最前沿锻炼，引导干部当好全面深化改革的实干家。健全干部考核评价机制，把改革实绩作为选拔任用干部的重要依据，推动干部树立和践行正确政绩观。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于改革的干部撑腰鼓劲，让干部在改革创新中放开手脚、大胆作为。

　　坚持大抓基层的鲜明导向，健全上下贯通、执行有力的组织体系，全领域创建坚强堡垒“模范”支部。通过建立“网格排查、街乡吹哨、部门报到”机制和地校企社党建联盟等，抓实农村、社区两个阵地和传统、新兴两个领域党建效能提升，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。实施“党员先锋工程”，激励广大党员在改革发展主战场当先锋、打头阵，让党旗在改革一线高高飘扬。

　　完善人才发展体制机制，健全更加开放的人才政策体系，着力加大引才力度，优化引才程序，构建高素质人才引进雁阵格局。提升育才水平，实施专项人才培养行动，推动人才、政策、技术向改革一线涌流。建立“人才诉求马上办”机制，推动问候、问情、问需常态化、制度化，激励人才在推动改革发展中发挥更大作用。(王璇)