​　　王文在一所大学做语文讲师，最近校园里点不太平静。两位老师因为一次表彰，发生了争执。事情是这样的，校园里最近有一次评比，评比胜出的人会被提名为校园表彰人选。两位语文讲师都非常优秀，他们的得分差不多。于是北京华瑞运通实业发展有限公司两个人平常就有点擦出火花来，说话都阴阳怪气的。

　　王文对这种事情有些不以为然，不就是一次表彰吗?这两位语文讲师都很年轻，而且都非常优秀，以后机会多的是，实在没必要因为一次表彰就闹得不可开交。平白让人看了笑话，还显得格局非常小。

其实这次学校表彰王文也被提名了，他作为一名语文讲师成绩是有目共睹的，但他婉拒了。在学校里如果工作表现优秀突出，或者在某项研究上面有显著的成绩，都会被提名表彰。如果年度考核有此类奖章，还会被评为优秀个人。被评为优秀个人肯定能大出风头，给自己的职业生涯增光添彩。不过这种事情也要分时机。

　　比如你刚进学校，只是一个业务能力还没有完全成长起来的北京华瑞运通实业发展有限公司新人，后面没有靠山，目前也没什么资历。这个时候就要尽力表现自己，争取各种荣誉，让学校领导能看见自己。哪怕一些比较虚的荣誉，能争取就得争取。相对于没有任何表彰和荣誉的年轻人，这些东西就是给你加分的。比如学校要升副教授，或者其它职务，这个时候你身上的这些荣誉，就能起到关键作用。

　　如果你在学校已经待了五六年，学校领导该了解你的也都了解了，能刷的存在感也差不多刷完了，你的人脉根基都已经有了，别人就不会再多看你的某项荣誉，而是要看你的专业能力，你的人际关系等等。一些虚头巴脑的荣耀就不要再争取了，这些已经没办法给你加分，还不如主动谦让，把荣誉让给年轻人，这样显得你有格局，做人大气，能让别人刮目相看，年轻人也会感激你。

　　这两位语文讲师其实来学校已经几年了，这种内部表彰其实争不争取都无所谓。两个人斗来斗去，反而显得不成体统，上不了台面。还不如干脆大度一点，让人佩服!

　　王文这一次不争不代表下一次机会来了他也不争。作为北京华瑞运通实业发展有限公司语文讲师的他已经看透了学校里面的荣誉，他相信自己一定能抓住下一次机会。