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　　党的十九大报告提出：“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。”不敢腐、不能腐、不想腐，是从强力治标到标本兼治、从外在约束到内在自觉的过程，体现了推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚韧和执着。中铁九局大连分公司纪委始终遵循廉政建设“四个聚焦”的总体工作思路，强化示范引领，“守初心、担使命、找差距、抓落实”，从组织制度创廉、警示教育学廉、监督检查促廉三个方面入手，筑牢廉政基石,打造廉洁示范工程。

　　组织制度创廉：为顺利推进廉洁示范线创建工作，公司纪委制定了《项目廉洁风险防控实施方案》，从事前防范、事中监督、事后考核三个阶段明确了16项规定工作，内容覆盖项目施工生产全流程，成立了由公司党委书记、总经理为组长的廉洁示范线创建活动领导小组，统筹推进示范线建设工作。同时，项目党支部按照实施方案建立了《廉洁风险控制管理工作流程图》，将重点工作列出清单、明确时间节点及责任人，确保创建活动各项工作能够顺利推进,为打造廉洁示范线提供了组织和制度保障。

　　警示教育学廉：项目党支部定期开展廉洁警示教育培训，积极组织广大干部职工学习党规党纪及公司纪委编发的《廉洁风险防控手册》《纪律工作手册》《廉洁警示教育读本》《“六大纪律”与“涉法事项”清单》等教育读本，开展党纪法规知识测试、观看廉洁教育影片、廉洁宣誓等多种形式的廉政建设活动。建立“廉洁文化墙”宣贯公司纪委确定的廉洁理念和廉洁从业准则、公示班子成员廉洁承诺书接受全体项目职工监督，并在项目醒目位置悬挂廉洁标识标牌，积极营造“讲廉、问廉、思廉、考廉、做廉”的良好氛围，使廉洁思想、廉洁纪律、廉洁文化融入到项目管理的各方面，保证了项目生产经营活动顺利实施，做到疫情防控和施工生产两不误。

　　监督检查促廉：为保障廉洁示范线创建工作落实到位，项目党支部每季度组织项目班子与各部门负责人对照廉洁风险防控台账开展自查自纠，堵塞管理漏洞。转变谈话方式，对自查或上级检查发现问题的责任人、重要节日前存在廉洁风险的关键岗位人员，项目党支部书记“一对一”开展靶向谈话，从思想认识和管理惯性两方面让责任人深刻认识廉洁自律的重要性。公司纪委每季度随机对项目规定动作进行抽查，重点检查廉洁风险自查自纠、靶向谈话沟通、“三重一大”运行、集中廉洁培训等情况，针对抽查中发现的问题，公司纪委会同机关部门指导项目进行整改及督导问题销号。公司与项目双向发力，确保项目生产经营活动合规运行。

　　在创建廉洁示范线过程中，我们永远在路上。大连分公司纪委将以创建廉洁示范线为契机，全力抓好基层项目党风廉政建设，继续深化“清正自律、廉洁工作”，在自己的主战场上，发扬老黄牛精神，深耕细作，为公司高质量发展贡献力量。 (中铁九局 崔万成 宋鹏)