“海外拼搏展风采，无怨无悔海外人”。徐培培，一名有着7年海外工作经历，用女性之美构建海外幸福之家，长年奋战海外施工一线的中国中铁九局女职工。

       徐培培，2005年毕业于兰州交通大学土木工程专业，中共党员，现任中铁九局大连分公司秘鲁项目党支部书记，国家一级建造师、国家注册安全工程师、中国中铁“员工健康关爱计划”初级内训师、中铁九局中级内训师。16年来，先后从事施工技术、经营开发、宣传群团、海外党建工作。曾荣获中铁九局优秀党务工作者、中铁九局优秀工会工作者、中国中铁先进女职工、全国铁路先进女职工、辽宁省五一劳动奖章、辽宁省巾帼建功标兵等荣誉称号。

       委内瑞拉-徐培培现场照片

       主动请缨，率先垂范，海外事业发展奉献者

        2014年，她主动请缨，作为中铁九局海外项目第一个女党支部书记，离开家中1岁多的孩子，奔赴万里之外的委内瑞拉，扎根南美洲7个年头，辗转委内瑞拉、玻利维亚、秘鲁，参与7个海外工程项目建设，参建的玻利维亚钾盐厂项目荣获2019年度中国建设工程鲁班奖（境外工程）和中国中铁首个国家化学工业优质工程奖。在海外生产经营中，发挥了女性领导班子的独特作用，甘心奉献海外，展现了新时期新女性的新作为。

       初出国门的“徐妈妈”。2014年4月9日，徐培培首次出国，飞行万余公里来到委内瑞拉比西亚电站项目，到一个平均年龄不到30岁的年轻团队担任党支部书记，针对员工思想活跃、海外生活枯燥的情况，她留心员工思想动态，关心员工生活所需，用真心、真情、真意，快速获得项目团队的认可。新毕业的女大学生，不适应工作环境，经常偷偷抹眼泪，闹着要回国。徐培培每天陪伴开导，谈心聊天，帮助新毕业生适应工作节奏，打消了离开的想法，并在她的感染下在海外一干就是4年。在项目，大到工作指导，小到针头线脑，她用实际行动为海外员工营造家的氛围，被项目员工戏称为“32岁的徐妈妈”。

       疫情期间与当地物资供应商视频谈判-徐培培

       海外经营“女飞人”。随着九局海外业务的扩展，她负责的比西亚电站项目，滚动开发了卡拉沃索、三角洲农业项目及圣卡鲁斯电站临建项目，分处4个洲市，跨越千余公里，飞机换乘公共交通，穿梭于4个城市，她不知疲倦，被当地委籍员工称之为“空中女飞人”。一次，因项目遇到施工问题，她紧急从比西亚电站项目到三角洲项目，路途上飞机失控，半空中急转直下，似乎过了一个世纪那么长，飞机平稳上升。事后，项目经理问她：“书记，你怕吗，想回国不？”她笑笑说：“男同志能干的我们女同志也可以，我热爱这份海外事业，没什么的！”短短几句一带而过当时的紧迫，将这段经历深藏在自己的内心，一直坚守在海外。

       慰问秘籍员工-徐培培

       巾帼建功“好榜样”。有着“巾帼不让须眉”拼搏干劲的她，在海外党建工作上务实精干，多次在公司年度党建工作考核中排名第一。率先建立了“员工专属档案”，成立了南美区域第一个“互联网+心灵驿站”，用自己智慧帮助大家排忧解难，为九局海外事业发展助力加油。她将自己的海外工作经历分享给其他女职工，鼓励女职工立足岗位建功立业，公司女职工纷纷以她为榜样，主动出国，打破了海外“光棍项目”的窘境，为女职工巾帼建功、服务海外做出了特殊贡献。大连分公司现有海外工作经历女职工54人，占女职工总数的33%。

        施工现场工作照-徐培培

        坚守信念，勇于探索，海外党建工作实践人

        3个国家7个海外项目6个施工领域的工作实践，让徐培培积累了一套自己的海外党建工作经验。作为第一个海外高原项目党支部书记、同时管理两个国家5个项目的联合项目党支部书记、海外经营合规的定盘星，她以实际行动，为中铁九局“激情 诚信 融入 提升”海外核心价值理念、海外“五种精神”的凝练和“党建五不公开五不减弱”及“四种文化”的经验形成，提供了夯实的经典案例和借鉴做法，为海外“五欣慰六满意”工作机制的建立起到了助推作用。

        坚定理想信念的“引领者”。2016年，她负责委内瑞拉和玻利维亚两个国家的联合党支部合，一年飞机里程超过了30000公里。初到玻利维亚钾盐厂项目，高原反应带来的心慌，失眠，让她非常难受，也切实感受到了高原地区的艰辛。她用一个月的时间，观察了解项目员工的思想动态，制定“一对一”的工作方案，以“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的精神引领项目按期完工，得到了时任总统的夸赞：“中国人，让我佩服！”此后，她始终将坚定理想信念作为工作的指南针，融入其中，领航前行。

      家文化理念的“传播者”。海外项目常年离家，最想感受的就是家的温暖，她始终坚持“家文化”理念，走到哪个项目就将家的理念带到哪个地方，每逢重大节日，想方设法为大家准备年节食品，煮一碗长寿面，包一顿上车饺子。第一次出国的中秋节，海外没有月饼磨具，她就以南瓜为底，刻上中秋快乐做出月饼的样子，一起吃月饼赏月亮。当大家看到这个似像非像的月饼时，几近哽咽的感谢她的精心准备。她常说：“企业是大家，个人是小家，我们要爱护自己的“大家”，是为了建设更好的“小家”！

       党建作用发挥的“见证者”。海外施工环境复杂，2015年委内瑞拉经济每况愈下，达到了战争级别，持枪抢劫事件常有发生。恶劣的政治、经济环境已经严重地影响了南美地区工程项目的稳定。徐培培立足支部工作，以国家发展形势、企业美好愿景，引导项目员工共克时艰，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领党员冲锋在前，为后续滚动开发玻利维亚钾盐厂项目、玻利维亚ESPINO公路项目和秘鲁SBS总部大楼工程打下了坚实基础。

        面对疫情，稳定队伍，海外攻坚创效带头人

       停工120天，封闭4个月，连续2次索赔345.5万美元，保障项目疫情“零感染”，成功完成半地下室设计变更125.14万美元费用索赔和61天工期索赔，极大缓解了项目经营成本压力，并降低了项目履约风险。徐培培以多年的党建经验，沉着冷静，积极应对，组织项目坚持“停产不停工”，以网络视频多次与业主沟通，项目最终成功索赔，成为中铁九局境外工程首个疫情索赔成功的项目，为企业挽回经济损失近200万美元。

       疫情防控的“网格员”。在秘鲁出现了第一个病例的时候，她超前筹划，第一时间采购了足够半年的口罩、手套、消毒液等防疫物资，还为祖国疫情严峻时快递20000个鞋套、5万只口罩。定时消毒清扫，每天上报体温，与国内总部沟通联系，确保疫情防控到位。在秘鲁总统下发停工令之后，率先封闭出行，储备满足2月以上的生活物资，隔绝与当地接触，在秘鲁疫情达到世界排名第五，死亡率曾达到世界排名第一的时候，坚强地保证了海外员工的身体健康和生活保障。

      思想保障的“辅导员”。2020年2月，秘鲁遭遇新冠肺炎疫情侵袭，面临项目停工、飞机停航、当地医疗条件有限等问题，员工思想情绪出现波动。她利用学到的EAP健康委员知识，以“网络诊疗室”、“互联网+心灵驿站”，陆续开设了“防控疫情六部曲” 、“阳光心态快乐生活开心工作”、“情绪管理我做主”等微课堂，开展集体辅导、一对一了解和网络微信解答等，帮助公司非洲、欧洲等7个国家的海外员工解决思想困扰，取得了显著成效。在“带疫解封”复工后，她将关爱延伸到秘籍管理人员，一位秘籍管理人员的奶奶因疫情去世，她第一时间发去慰问，秘籍人员为CREC竖起了大拇指。她还带领项目员工每天锻炼身体、丰富文体活动形式，为超期服役不能回国的员工，录制家人视频，充分保障了员工队伍的稳定。

       索赔创效的“联络员”。项目停工期间，她和项目团队一起搜集证据进行索赔，在其他中资企业都还观望的时候，利用视频形式与业主、分包商、秘籍管理人员及物资采购商进行谈判，为索赔、物资采购及复工做好充足准备，在第一时间向业主发出索赔函件，有理有据地争取合法权益。在十几次的商榷、会谈中，维护企业利益，成功实现了连续索赔，索赔金额达合同额的10%，成为当地中资企业的索赔创效典范，并向多家中资企业分享经验。

        多年的海外工作经历，对这个钢铁般坚强的巾帼英雄来讲，最大的亏欠就是家庭，每次回国后儿子走哪跟哪儿地问：“妈妈，你还走吗？”让她泪如雨下。错失孩子7年的童年时光，父亲去世前没能再见一面的遗憾，公婆住院不能分担家庭的歉疚，无法出席最疼自己奶奶葬礼的悲伤，都化成了全力干好海外事业的动力，义无反顾、初心如磐。    （宋鹏）